کارت HSE

ایمنی فنی و بهداشت حرفه ای

مبحث اول: کلیات

ماده ۸۵: برای صیانت از منابع انسانی و مادی کشور، کلیه کارگاه ها موظفند دستورالعمل های تهیه شده توسط شورای عالی ایمنی فنی (برای ایمنی فناوری) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (برای پیشگیری از بیماری های حرفه ای) را رعایت کنند. و تضمین سلامت کارگر و سلامت محیط کار) برای همه محل های کار، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان.

تبصره: محل کار در منزل نیز مشمول مقررات این فصل می باشد و رعایت اصول فنی و بهداشتی در حین کار الزامی است.

ماده ۸۶: شورای عالی ایمنی فنی مسئول تهیه ضوابط و آئین نامه حفاظت فنی است. باید از اعضای زیر تشکیل شود:

۱) وزیر کار و امور اجتماعی یا دستیار وی که رئیس شورا خواهد بود.

۲) دستیار وزارت صنایع.

۳) دستیار وزارت صنایع سنگین.

۴) دستیار وزارت کشاورزی.

۵) دستیار وزارت نفت.

۶) دستیار وزارت معادن و فلزات.

۷) دستیار وزارت جهاد سازندگی.

۸) رئیس وزارت حفاظت محیط زیست.

۹) دو نفر از اساتید مجرب دانشگاه در رشته های فنی.

۱۰) دو مدیر صنعتی.

۱۱) دو نماینده کارگران.

۱۲) مدیر کل بازرسی کار وزارت کار و امور اجتماعی که دبیر شورا خواهد بود.

تبصره ۱: پیشنهادات شورا به تأیید وزیر کار و امور اجتماعی می‌رسد و شورا در صورت لزوم می‌تواند به منظور تهیه طرح آئین‌نامه‌های مربوط به ایمنی فنی کارگران در محیط کار و به منظور تهیه طرح‌آیین‌نامه‌های مربوط به ایمنی فنی کارگران در محیط کار. انجام بقیه وظایف مربوط به شورا، تشکیل کمیته های ویژه مرکب از کارشناسان.

تبصره ۲: آئین نامه داخلی شورا توسط شورای عالی ایمنی فنی تهیه و به تأیید وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید.

تبصره ۳: انتخاب اساتید دانشگاه، نمایندگان کارگران و مدیران صنایع بر اساس جدول زمانی که توسط شورای عالی حفاظت فنی تهیه و به تأیید وزیر کار و امور اجتماعی می‌رسد، انجام می‌شود.

ماده ۸۷: اشخاص حقیقی و حقوقی که مایل به ایجاد کارگاه جدید یا توسعه کارگاه های موجود هستند، موظفند ابتدا برنامه کاری، نقشه های معماری و نقشه های مورد نظر خود را جهت پیش بینی امور فنی به وزارت کار و امور اجتماعی ارائه نمایند. ایمنی و بهداشت محل کار به منظور دریافت نظرات و اخذ تاییدیه. این وزارتخانه موظف است ظرف مدت یک ماه نظرات خود را اعلام کند. استفاده از کارگاه های مذکور منوط به رعایت مقررات ایمنی و بهداشتی می باشد.

ماده ۸۸: اشخاص حقیقی و حقوقی که در زمینه ساخت و ساز یا واردات و فروش ماشین آلات فعالیت می کنند، موظف به رعایت موارد ایمنی و حفاظتی هستند.

ماده ۸۹: کارفرمایان موظفند قبل از استفاده از ماشین آلات، ابزار، ابزار و سایر ملزوماتی که بر اساس آزمایشات انجام شده بر اساس آئین نامه مصوب شورای عالی ایمنی فنی و بهداشت کار مضر بودن آنها محرز شده باشد، آزمایشات لازم را انجام دهند. از طریق آزمایشگاه ها و مراکز تحت حمایت شورای عالی ایمنی فنی و نگهداری مدارک مربوطه و ارسال یک نسخه از آنها جهت اطلاع وزارت کار و امور اجتماعی.

ماده ۹۰: کلیه اشخاص حقیقی یا حقوقی که قصد خرید یا تولید وسایل ایمنی و بهداشت فنی را دارند باید مشخصات خود را حسب مورد همراه با نمونه هایی از آن به وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت ارسال نمایند. دارو، و آموزش پزشکی. پس از تایید آنها ممکن است این مشخصات را تولید یا وارد کنند.

ماده ۹۱: کارفرمایان و مأموران کلیه واحدهای موضوع ماده (۸۵) این قانون موظفند بر اساس مصوبه شورای عالی ایمنی فنی وسایل و منابع لازم را برای تأمین ایمنی، رفاه و سلامت تهیه کنند. کارگران در محیط کار خود، آنها را در اختیار آنها قرار داده و نحوه استفاده از آنها را آموزش داده و در رعایت موارد ایمنی و بهداشتی بر آنها نظارت داشته باشند. کارفرمایان و افسران مذکور نیز باید از ابزار ایمنی و بهداشت فردی استفاده و حفاظت کنند و دستورالعمل های مربوط به محل کار را اجرا کنند.

ماده ۹۲: کلیه واحدهای مذکور در ماده ۸۵ این قانون که کارکنان در آنها بنا به مقتضیات شغلی در معرض بیماریهای ناشی از شغل قرار می گیرند باید برای هر یک از موارد فوق پرونده پزشکی تشکیل و از طریق بهداشت و درمان به آنها کمک کنند. حداقل سالی یک بار به مراکز مراجعه و آزمایشات لازم را انجام داده و نتایج را در پرونده مربوطه ثبت نمایند.

تبصره ۱: در صورت تشخیص شورای پزشکی مبنی بر ابتلای فرد کمک‌کننده به بیماری ناشی از این شغل و یا در خطر ابتلا به آن، مدیر و مأموران مربوطه موظفند کار وی را به محل مناسب دیگری منتقل کنند. بدون کاهش غرامت.

تبصره ۲: در صورت مشاهده علائم چنین بیماری، وزارت کار و امور اجتماعی موظف است از شرایط فنی، بهداشتی و ایمنی محیط کار بازدید و مجدداً تأیید کند.

ماده ۹۳: به منظور همکاری کارگران و حفظ اجرای صحیح مقررات بهداشتی و ایمنی در محیط کار و پیش‌بینی حوادث و بیماری‌ها، کمیته ایمنی فنی و بهداشت کار در کارگاه‌های وزارت کار تشکیل می‌شود. و امور اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به آن نیاز پیدا می کند.

تبصره ۱: کمیته مذکور متشکل از افراد متخصص در زمینه ایمنی فنی و بهداشت حرفه ای و امور فنی کارگاه خواهد بود. از بین اعضای آن، دو نفر واجد شرایط تحت حمایت وزارت کار و امور اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی انتخاب خواهند شد که وظیفه آنها ایجاد ارتباط بین کمیته فوق با کارفرما و کارفرما خواهد بود. وزارت کار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی.

تبصره ۲: طرزالعمل تشکیلاتی اعضاء بر اساس دستورالعملی خواهد بود که وزارت کار و امور اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تهیه و ابلاغ خواهند کرد.

ماده ۹۴: در مواردی که یکی از چند کارگر یا کارمند واحدهای مذکور در ماده ۸۵ این قانون، تصادف یا بیماری ناشی از کار در کارگاه یا واحد مربوط را پیش بینی کند، می‌توانند این موضوع را به اطلاع کمیته ایمنی فنی برسانند. و بهداشت کار یا هرکسی که مسئولیت ایمنی فنی و بهداشت کار را بر عهده دارد و این موضوع باید به نوبه خود از طریق این فرد آگاه در ارتباط باشد تا در ثبتی که دقیقاً برای همین منظور نگهداری می شود تأیید شود.

تبصره: در صورتی که کارفرما یا مسئول واحد، حادثه یا بیماری ناشی از کار در کارگاه یا واحد مربوطه را محتمل نداند، موظف است مراتب را در اسرع وقت به همراه دلایل و نظرات خود به نزدیکترین اداره کار و محل اعلام نماید. روابط اجتماعی. اداره مذکور موظف است در اسرع وقت نسبت به رسیدگی و اقدامات لازم از طریق بازرسان کار اقدام نماید.

ماده ۹۵: کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ماده (۸۵) این قانون مسئول اجرای احکام و مقررات فنی (ایمنی) و بهداشت محیط کار خواهند بود. در صورت عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثه ای رخ دهد، مسئولیت کیفری، قانونی و مطابق مجازات های مندرج در این قانون بر عهده کارفرما یا مسئول مذکور خواهد بود.

تبصره ۱: کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون موظفند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر مخصوصی که فرم آن از طریق وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می شود ثبت و سریعاً سوابق را تحویل دهند. کتباً جهت اطلاع اداره کار و امور اجتماعی محل.

تبصره ۲: آیا کارفرما یا مدیر واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون باید علیرغم آموزشهای لازم و تذکرات قبلی و بدون آموزش، وسایل و منابع لازم را برای ایمنی فنی و بهداشت کار در اختیار کارگر و کارگر قرار دهد. با توجه به دستورالعمل ها و مفاد موجود، از حضور خود استفاده نکردند، مسئولیتی متوجه کارفرما نخواهد بود. در صورت بروز اختلاف نظر، پانل حل تعارض حرف آخر را خواهد زد.